多地人才政策升级 新一轮“人才争夺战”开启

近几个月来,南京、郑州、长沙、三亚、苏州、南宁等地纷纷出台新的人才政策,被外界称为新一轮的“人才竞争”。今年年初,Xi、南京、常州、广州、海口、大连等城市出台了新的定居政策,陆续放宽了“抢人”的定居条件

南京指出,南京现有的所有商品房都可以作为供应来源,高度重视人才的商品房项目可以集体筹集和供应。其他商品房项目按比例筹集,最高可达该批申请上市项目销售额的30%。

10月21日,三亚发布《进一步完善人才住房政策的通知》,指出具有全日制大学以上学历的人,如果实际在三亚工作一年,并缴纳社会保障和个人所得税一年,可以在海南省购买房产。山西省还颁布了《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的实施意见》,以进一步改善大学毕业生的就业和创业,并全面放宽对大学毕业生、职业院校毕业生和归国留学生的居留限制。

从2019年5月16日起,房地产开发企业应优先将苏州工业园区范围内不少于60%的预售许可商品房出售给在园区工作、创业并连续缴纳社会保障费或个人所得税12个月以上、个人和家庭(包括未成年子女)在本市没有自有住房或园区人才办公室认定的其他紧缺高层次人才。

除了放宽居住和购买资格,一些城市还通过购买和租赁补贴吸引人才。11月1日,南宁市住房保障和房地产管理局发布《关于开展南宁市高层次人才购房补贴发放有关工作的通知》,允许合格的高层次人才申请购房补贴。

济南方面表示,将向新就业的工人发放补贴,根据他们的学历分为四个等级。全日制医生每月补贴1500元,全日制硕士每月补贴1000元,全日制本科生每月补贴700元,普通无学历新就业人员每月补贴500元。

中原地产首席分析师张大伟认为,频繁的人才政策是2019年房地产市场政策的最大特点,大多数城市的人才政策都与住房政策相关。总体而言,2019年,全国150多个城市出台了各种人才政策,比2018年同期增长了40%以上。

“但是我们必须注意到,大多数城市在吸引人才后还没有准备好留住他们。简单的吸引力只会导致房地产市场的波动。”张大伟说,中国大多数城市目前的人才政策都考虑降低吸引人才的门槛,但大多数城市没有留住人才的措施。(记者梁倩)

[编辑:丁于冰]

youtube.com